Börtönőrök kerestetnek

Szerző: Laczó Balázs / kisalfold.hu

Link: http://www.kisalfold.hu/gyori_hirek/bortonorok_kerestetnek/2055488/

Dátum: 2008.04.28.
Már a munkaügyi központon keresztül is keresnek Győrött börtönőröket, ám a parancsnok szerint a felügyelők mintegy 80 százaléka évek óta hirdetésre jelentkezik a megyeszékhelyen. Egy kezdő felügyelő garantáltan bruttó 132 ezer forintot keres és ebből mintegy 80 ezret visz haza, pótlékok nélkül.

Mint tudjuk, „ott túl a rácson egy más világ van", de ez kívülről nézve sincs másképp: talán a legtöbb titokkal övezett hely a börtön. Ezért is kapjuk fel a fejünket, amikor az esztergályost vagy éppen bolti eladót kereső álláshirdetések között megbújik egy-két olyan, ami a rácsok mögé eső, ismeretlen tartományba keres embert. Ki kell ugyanis mondani, hogy már az ország rosszabb munkaerőpiaccal rendelkező térségeiben is nehézségekbe ütközik a képzett és megfelelő adottságokkal rendelkező személyek felkutatása.

Ha felmegyünk az országos parancsnokság, a BVOP internetes honlapjára, a „karrier" címszó alatt megtaláljuk az aktuális állásajánlatokat. Jelenleg 17 állást hirdet a központ – ennél több ajánlatot is kiadtak az országban –, keresnek például géplakatost, főigazgató főorvost, szakácsot, tűzvédelmi munkatársat és természetesen amiből mindig hiány van: felügyelőt. Megkérdezhetik sokan: csak úgy „be lehet esni" az utcáról a börtön szigorúan őrzött kapuján?

Magasabbak előnyben


Mihály Attila bv. ezredes, a győri intézet parancsnoka szerint a BV. 18. évét betöltött, lehetőleg érettségizett, megfelelő kiállású, fizikumú, egészségi és pszichés állapotú, büntetlen előéletű munkatársakat vesz fel, a hirdetésekre jobbára férfiak jelentkeznek, s főként rájuk is van szükség. Most pedig nézzük, mi vár a kedves olvasóra, ha börtönőr szeretne lenni. Ott kezdődik, hogy a magasabb testalkatú, jobb kiállású jelentkezők – ahogy mondani szokás – előnyt élveznek, még ha a jogszabály ezt a kritériumot nem is írja elő. Az Állami Egészségügyi Központban végzett alkalmassági vizsgálatok után a kedves olvasó büntetlenségét az érintett parancsnokság ellenőrzi, sőt, sajátos módon még a közvetlen hozzátartozók feddhetetlenségét is megvizsgálja, kizárva például az esetleges bűnszervezeti összefonódásokat. A börtön kapuját átlépők egy négyhetes képzést kapnak, ennek keretében tanulnak lőni és alaki ismeretekre is szert tesznek, mivel a mostani generáció már nem volt katona és tudni kell, hogy a legtöbb esetben pályakezdő fiatalok jelentkeznek a börtönökbe, fegyházakba. Az őrmester munkába áll és egy öt hónapos – havi egyhetes – levelező képzésen vesz részt. Ezt azonban régóta kevesli a vezetőség, ezért idén szeptembertől már 14 hetes lesz az alapképzés és ezalatt szolgálatba sem állhat az illető.

Miért éppen hirdetéssel?


Jelenleg Győrött csaknem 90 dolgozóra – kétharmaduk felügyelő – 160–190 fogvatartott jut, a képzett szakemberekre most is és a jövőben is szüksége van az intézetnek. Így el is érkeztünk a fő kérdéshez: miért keresik hirdetéssel a fegyőröket? Mihály Attila ezredes szerint a helyi vezetés már régen túllépett azon, hogy hátradőljön és a maguktól betévedőkre várjon, ezért körülbelül tíz éve hirdeti az álláshelyeket. A BV. dolgozók bérezése mindig is érzékeny terület volt, s még némi súrlódáshoz is vezetett, amikor a rendőrség tagjai már a bevezetés évében megkapták a 16 ezer forintos őrzési pótlékot, ami – 5 százalékkal kisebb mértékben – a BV.-seknek csak ez év januárja óta jár. A bérszerkezet alapjait ’96-ban fektették le, a pótlékokkal kiegészített alapilletmény a köztisztviselői béreket követi különböző szorzók alapján. A lényeg, hogy egy kezdő felügyelő, bárhol az országban, garantáltan és pótlékok nélkül 132 ezer forintot keres, ebből átlagosan 80 ezret visz haza. Ez nem számít ma a legrosszabb keresetnek, de egy család eltartásához sajnos kevés. Ezért az őrök közül sokan másodállást vállalnak, amihez viszont engedélyt kell kérniük és akármilyen munkára nem kapnak áldást a parancsnoktól. Ami többek között viszont előny: az a biztos alapbér és a kiszámítható nyugdíj, amire 25 év szolgálati viszony után jogosultak a munkatársak. A parancsnok elmondta: a ’96-os törvény szerint ez azokra is vonatkozott, akik előtte máshol dolgoztak, így az elmúlt tíz évben a régi állomány hatalmas hányada ment nyugdíjba, ami ennek a szervezetnek az életébe is jelentős változásokat hozott. A ’96 után jötteknek viszont itt kell kitölteni a 25 évet, s mivel az állomány teljesen kicserélődött, most 10–15 évig nem kell a börtönöknek „nyugállományba vonulási dömpinggel" számolni. Az pedig – teszi hozzá az ezredes –, hogy valaki idő előtt elhagyja a szervezetet, nem jellemző, mivel a jelentkezők szándékának komolyságát a felvételkor tesztelik.

Állásbörzéken is

Ugyanúgy, ahogyan azt is, hogy nem élnének-e vissza a pozíciójukkal, mivel sokan talán azt gondolnák, hogy ebben az állásban a hatalom a legvonzóbb. Mihály Attila szerint azonban a pszichikai teszt kiszűri az ilyesmit. Ami az emberi tényezőket illeti, lehet, hogy valakit érdekel a fegyver, csalogat az egyenruha, de akad olyan is, aki az állásinterjún azt mondja: emberekkel szeretne foglalkozni. Kérdésünkre a parancsnok kifejtette: a fegyőröknek nem szabják meg, hogy vigyázzanak inkognitójukra, a munkájukról azonban törvényi rendelkezések értelmében nyilván nem beszélhetnek. Ugyanakkor az ezredes szerint éppen a jó értelemben vett nyitás a mai kor követelménye, ezért ő szorgalmazza, hogy a győri börtön az állásbörzéken is megjelenjen. Sőt, tette hozzá, a büntetés-végrehajtási szervezet új országos parancsnoka, dr. Kökényesi Antal bv. altábornagy szerint is a toborzásra, a képzésre és az oktatásra kell helyezni a hangsúlyt.
Címke:   Győr személyzet toborzás munkahely